신용카드만 잘 사용해도 지출하는 생활비를 크게 절감할 수 있습니다. 특히 주유·통신·교통처럼 고정지출은 카드 선택이 무엇보다 중요한데요. 지금부터 만족도 높은 KB국민 굿데이카드 혜택 및 연회비·캐시백에 대해 말씀드리겠습니다.
모르면 손해 보는 정보
KB국민 굿데이카드란?
KB국민 굿데이카드는 생활 영역에서 자주 쓰는 지출을 중심으로 할인 혜택을 구성한 카드입니다. 주유소에서 넣는 휘발유, 매달 자동이체되는 통신요금, 매일 이용하는 대중교통처럼 반복되는 비용을 줄이도록 설계되어 있어 실제 체감 절감 폭이 큽니다.
더불어 모바일·플라스틱·국내전용·국내외겸용·플래티늄까지 선택지가 다양합니다. 이에 따라 사용 목적에 맞춰 연회비를 조절할 수 있는 특징이 있습니다.
KB국민 굿데이카드 혜택
굿데이카드의 가장 큰 장점은 ‘생활 지출 집중 할인’입니다. 부담이 큰 항목을 골고루 줄여주는 구조라 가족 단위 지출에도 잘 맞습니다.
🔹주유소·충전소 L당 60원 청구할인
▫️주유비 절감 효과가 크며, 주행거리가 많은 사용자에게 체감 절약폭이 높습니다. 전국 주유소·충전소 업종이 대상이라 활용도도 좋습니다.
🔹이동통신요금 10% 청구할인
▫️통신요금은 매달 동일하게 빠져나가기 때문에 10% 할인은 장기 누적이 크다는 특징이 있습니다.
🔹교통 10% 청구할인
▫️버스·지하철·택시가 모두 포함되어 출퇴근 이용자에게 유용합니다.
🔹생활업종 10% 추가 청구할인
▫️음식점, 커피전문점, 편의점, 약국
🔹학원·휘트니스센터 10% 추가 청구할인
▫️정기 결제가 많아 누적 지출이 큰 교육비와 운동비에서도 절약 효과를 볼 수 있습니다.
KB국민 굿데이카드 연회비
굿데이카드는 연회비 선택 폭이 넓고 모바일 여부에 따라 금액이 다릅니다.
🔹국내전용
▫️모바일 1천원
▫️플라스틱 5천원
🔹국내외겸용(VISA, Master, JCB, AMEX, UPI)
▫️모바일 6천원
▫️플라스틱 1만원
🔹플래티늄(VISA, Master, AMEX)
▫️기본연회비 1만원
▫️제휴연회비 9만원
▫️합계 10만원
초회년도 연회비는 그대로 부과됩니다. 단, 연간 100만원 이상 이용 시 다음해 기본연회비 전액을 면제받을 수 있습니다. ※플래티늄 제휴연회비 9만원은 면제 대상이 아닙니다.
가족카드는 연회비가 부과되지 않으며, 1년 이상 이용 실적이 없는 카드에 대해서는 연회비가 청구되지 않습니다. 해지 시에는 잔여기간만큼 일할 계산을 통해 반환되며, 2차년도부터는 발급 비용 차감 없이 계산됩니다.
KB국민 굿데이카드 캐시백
굿데이카드는 명칭상 ‘캐시백’ 형태의 별도 지급은 없지만, 청구할인 방식은 사실상 캐시백 효과와 유사합니다. 결제대금에서 바로 차감되므로 적립 과정 없이 절약 금액이 즉시 반영됩니다.
🔹주유 L당 60원 할인
🔹통신요금 10% 할인
🔹교통 10% 할인
🔹생활업종 10% 추가 할인
🔹학원·휘트니스 10% 추가 할인
직접적인 캐시백보다는 실질적인 결제 절감에 초점이 맞춰져 있습니다. 적립보다 체감 절약이 빠르게 느껴지는 유형입니다.
KB국민 굿데이카드 후기
(서울 거주 30대 남성 직장인) 업무 특성상 외근이 많아 한 달 주유량이 꽤 높은 편이라 주유 혜택이 확실한 카드를 찾던 중 KB국민 굿데이카드를 신청하게 되었습니다. 기존 카드들은 주유 적립 조건이 까다롭거나 일정 금액 이상 사용해야 할인이 적용되는 구조라 만족도가 낮았습니다.
통신요금과 대중교통 할인까지 한 번에 받을 수 있는 상품을 찾다 보니 자연스럽게 굿데이카드로 결정하게 되었습니다. 사용 후 가장 먼저 체감된 부분은 주유 L당 60원 청구할인이었습니다. 평소 한 번 주유할 때 50리터 전후로 넣기 때문에 한 번 주유만으로도 체감 절약폭이 뚜렷했습니다.
여기에 통신요금 10% 할인도 고정비 절감에 도움을 주었으며, 외근 중 택시 이동이 잦아 교통 10% 할인도 쏠쏠했습니다. 점심시간에 자주 가는 편의점과 커피전문점에서도 추가 할인이 적용되어 생활비 전반에서 절약 효과가 누적되었습니다.
맺음말
지금까지 KB국민 굿데이카드 혜택 및 연회비·캐시백에 대해 말씀드렸습니다. 다양한 라이프스타일을 가진 사용자가 유용하게 쓸 수 있는 카드입니다. 신용카드 발급을 고려한다면 체크해 보시기 바랍니다.
