고령자를 고용할 경우, 정부에서 인건비를 지원합니다. 그러나 이를 몰라 아까운 혜택을 놓치는 분들이 많습니다. 지금부터 꼭 알아야 할 고령자 계속고용장려금 대상 및 신청방법 및 금액 1,080만원 받는 조건을 말씀드리겠습니다.
모르면 손해 보는 정보
고령자 계속고용장려금이란?
고령자 계속고용장려금은 정년이 도래한 근로자를 계속 고용하도록 장려하기 위해 만든 정책입니다. 기업의 인검비 부담을 덜고 고령자의 노후 일자리 안정을 목적으로 만들어졌습니다. 정부가 중소기업과 중견기업에게 3년간 지원, 장기간 혜택을 받을 수 있습니다.
고령자 계속고용장려금 지원 대상
고령자 계속고용장려금을 신청하려면 다음 조건을 충족해야 합니다.
<사업주 자격>
🔹우선지원대상기업 또는 중견기업, 고용보험에 가입된 사업장
🔹정년제도를 1년 이상 실제로 운영하고 있는 기업
🔹2019년 1월 1일 이후에 정년 연장·폐지·재고용 제도를 도입한 사업장
🔹계속고용제도를 도입한 시점 기준, 전년도 60세 이상 근로자 비율 30% 이하
<근로자 자격>
🔹계속고용제도 도입 이후 5년 이내에 정년에 도달한 근로자
🔹정년 이후 계속고용된 근로자, 제도 시행 전 이미 정년을 넘긴 경우는 대상 아님
🔹재고용은 전 직원에게 동일 기준으로 적용, 일부만 선별적으로 재고용하는 경우 지원 제외
10인 미만 사업장도 대상이 될 수 있습니다. 취업규칙 신고 의무가 없더라도 인사규정 또는 운영규정으로 명시하고 근로자에게 공지했다면 인정됩니다. 단, 아래 유형의 사업장은 지원 대상에서 제외됩니다.
🔸행정기관, 공공기관, 지방공기업
🔸임금체불 명단 공개된 기업
🔸고용보험료 체납 사업주
🔸중대산업재해로 명단 공표된 기업
고령자 계속고용장려금 금액
고령자 계속고용장려금 지급 금액과 한도는 다음과 같습니다.
🔹1인당 분기별 90만원 (월 30만원 기준)
🔹최대 3년간 지급 (최대 1,080만원)
🔹지원 한도
▫️해당 분기 피보험자 수의 30% 또는 30명 중 작은 수
▫️예시) 15명 피보험자 기업 ▷ 15 × 30% = 4.5 → 소수점 버림 = 4명
▫️10인 미만 사업장은 최대 3명까지 지원
지급은 분기별로 산정되며, 근로자가 중간에 입·퇴사한 경우에는 일할 계산하여 지급됩니다.
고령자 계속고용장려금 신청
서류
신청을 위해서는 다음 서류들을 준비해야 합니다.
🔹고령자 계속고용장려금 신청서
🔹계속고용제도 확인 서류 (취업규칙, 단체협약, 인사규정 등)
🔹변경 전·후 비교 가능한 문서
🔹재고용의 경우 근로계약서 사본
10인 이상 사업장은 취업규칙 변경을 관할 고용노동부에 신고해야 합니다. 10인 미만 사업장은 전자적으로(문자, 메신저, 이메일 등) 근로자에게 고지한 내역을 증빙하면 인정됩니다. 신고일보다 최대 30일까지 소급 적용이 가능합니다. 소급 적용을 원한다면 신고일을 기준으로 역산하여 시행일을 설정해야 합니다.
하단 링크에서 고령자 계속고용장려금 신청서를 다운받아 작성하시기 바랍니다.
신청방법
신청은 분기 단위로 진행됩니다. 고용일이 속한 분기 종료 다음 날부터 1년 이내에 가능합니다.
🔹신청 예시
▫️계속고용일 : 2025년 4월 15일
▫️해당 분기 : 2025년 2분기 (4~6월)
▫️신청 기간 : 2025년 7월 1일 ~ 2026년 6월 30일
🔹신청방법
▫️온라인 : 고용24 → 기업 로그인 → 고용유지 → 고령자 계속고용장려금
▫️오프라인 : 관할 고용센터에 직접 방문하거나 우편 제출
심사기간은 보통 10~14일이 소요됩니다. 승인 즉시 사업자 통장으로 입금 받게 됩니다. 하단 링크에서 빠르게 신청하시기 바랍니다.
고령자 계속고용장려금 후기
(제조업 공장 운영 중인 20년 차 사업주) 최근 몇 년 동안 고령 근로자의 비율이 점점 높아졌습니다. 정년이 도래한 직원들을 계속 고용할 수 있을지 고민이 많았습니다. 그러던 중 고용센터 상담을 통해 ‘고령자 계속고용장려금’을 알게 되었고, 재고용 제도를 취업규칙에 반영해 신청했습니다.
서류 준비가 조금 번거롭긴 했지만, 고용노동부에서 안내도 잘 해주고 생각보다 심사도 빨리 끝났습니다. 결과적으로 3명의 고령 근로자에 대해 분기마다 270만원씩 지원을 받고 있어, 인건비 부담이 눈에 띄게 줄었습니다. 직원들도 안정감을 느끼는지 이직률이 줄어들었습니다.
맺음말
지금까지 고령자 계속고용장려금 대상 및 신청방법 및 금액 1,080만원 받는 조건을 말씀드렸습니다. 단순한 지원금 제도를 넘어, 기업의 지속가능한 인력관리 전략으로 활용할 수 있는 제도입니다. 자격조건이 맞는지 확인 후, 빠르게 신청하시기 바랍니다.
